Un accompagnement RH sur mesure et des outils RH conformes à la réglementation
Eureka Paie propose un accompagnement RH personnalisé pour les entreprises ne disposant pas de service RH interne. Nous intervenons sur des missions ponctuelles ou dans le cadre d’un suivi régulier pour aider à structurer et fiabiliser la gestion sociale.
Notre accompagnement inclut la rédaction de courriers RH (démission, convocation, sanction…), la mise à disposition de modèles de contrats, de fiches de poste, et de procédures conformes aux dernières obligations légales.
Optimisez votre politique de rémunération et vos exonérations
Nous conseillons également sur la politique de rémunération : choix et mise en place de dispositifs tels que les primes, les avantages en nature, les dispositifs d’épargne salariale (PEE, PERCO) ou les exonérations (réduction Fillon, alternance, CDDU).
Nos experts analysent également l’application de votre convention collective afin de garantir une conformité optimale.
Gérez les absences complexes et sécurisez vos déclarations
Enfin, nous accompagnons les entreprises dans la gestion des absences complexes (arrêts maladie, mitemps thérapeutique, IJSS subrogées, AT/MP) et les obligations de déclaration via la DSN mensuelle et événementielle. Notre objectif est de vous permettre de gérer vos ressources humaines en toute sérénité, avec des conseils pratiques, applicables immédiatement, et parfaitement adaptés à votre contexte.